遼陽出國勞務人員注意事項

   現在有很多人選擇出國工作，因為國外的工資比國內多，所以大部分人都是很愿意出國工作的。那么問題來了，出國勞務人員注意事項都有哪些呢？接下來由遼陽出國勞務的小編來告訴大家吧！

一、如何選擇外派公司？

您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務經營資格，凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）在商務部網站查詢www.mofcom.gov.cn

另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

（二）在各省商務廳網站查詢

二、報名前應該了解哪些情況？報名前，您要了解以下情況：

（一）去的和地區、經營公司和外國雇主的名稱；

（二）做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時間；

（三）報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經營公司出示《對外勞務合作經營資格證書》復印件。與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？出國前，您自己需要負擔并不再退還的費用有：

（一）體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據；

（二）培訓費：根據培訓時間的長短經營公司要按規定明示標準（包括教材費、考試費和《外派勞務培訓合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經批準的。有培訓資格的外派完務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

（三）護照、簽證費：按規定交付；

（四）機場建設費：按規定支付；

（五）打預防針：按防疫部門實際收取支付；

（六）您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什么要參加培訓？

培訓將幫助您進一步了解有關的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題？

您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇王簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機調即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險（有的如日本，牙病不在醫療保隨之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什么交納服務費？

在您和經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據規定，還有要交納服務費的一些條款。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

七、是否還要支付中介介紹費？

如發生中介費，應該由經營公司支付。

八、出國手續都包括哪些？如何辦理？

出國手續包括國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

九、在國外工作應注意那些問題？

在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業倒閉或者破產，合同中止執行，；您必須回國?；貒竽梢砸蟀幢壤诉€管理費，您的其他損失根據合同追討。

十、在外工作遇到困難怎么辦？

您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

（一）您與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協商解決問題。

（二）如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。

（三）通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

（四）在發生自然災害。戰爭等緊急事件時，經營公司和使 館會主動給您提供幫助，盡較大努力保證您的生命。

十一、需提醒出國勞務朋友的特別注意事項

（一）要認真選擇正規的經營公司，國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在風險。

（二）遇到問題．不要采取過激行為，更不能有違法舉動。

（三）在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織。

（四）如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

（五）您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，會保護您的合法權益但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪．您的權益就難以得到保護。

（六）您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國的經營公司的現場代表或雇主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，要妥善保管。

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